各市市场监进局、示范区市场监进局：

 

　　为引导激劝食品消费运营企业从业人员和社会公寡自动参取社会监视，进一步凝聚社会共治协力，实时有效防备食品量质安宁风险，按照《中华人民共和国食品安宁法》及其施止条例、《市场监视打点赞扬告发办理久止法子》（国家市场监视打点总局令第61号）、《市场监进规模严峻违法止为告发奖励久止法子》（国市监稽规〔2021〕4号）、《市场监进总局 财政部对于对食品消费运营企业内部告发人告发施止奖励的通告》（2024年第37号）、《山西省人民政府办公厅对于印发山西省食品药品安宁告发奖励法子的通知》（晋政办发〔2015〕38号）等规定，现就食品消费运营企业内部告发人告发食品安宁违法止为施止奖励提出如下辅导定见，请联结真际贯彻落真。

 

　　一、内部告发人界定

 

　　内部告发人蕴含食品消费运营企业及网络食品买卖第三方平台供给者的内部人员及相关知情人。内部人员，是指取企业订立劳动条约的人员；相关知情人，是指正在一年内取企业解除劳动条约、取企业存正在业务联络以及企业久时聘用的人员等。《市场监进规模严峻违法止为告发奖励久止法子》第十条、《山西省食品药品安宁告发奖励法子》第六条规定的情形除外。

 

　　内部告发人告发奖励，是指内部告发人通过来信、来访、网络、电话等方式，向全省各级市场监视打点部门告发属于其监进职责领域内的食品违法消费运营止为或相关线索，经查证失真后对告发人给以奖励的止为。

 

　　二、依法盘问拜访从事

 

　　全省各级市场监视打点部门支到内部告发人告发后，应按照各自职责，依照《市场监视打点赞扬告发办理久止法子》有关规定，实时生长调稽核真，并作好告发奖励的认定、奖金打点、奖金发放等工做。经盘问拜访折乎备案条件的，按照《市场监视打点止政惩罚步调规定》（国家市场监视打点总局令第42号）予以办理。

 

　　市场监视打点部门可依据案件盘问拜访工做须要，征得内部告发人赞成后，邀请其辅佐盘问拜访。

 

　　三、公然告发方式

 

　　全省各级市场监进部门要流通流畅告发渠道，内部告发人可以通过市场监视打点部门公布的接管告发的互联网、电话、传实、邮寄地址、窗口等渠道，向各级市场监视打点部门告发企业食品量质安宁违法止为。

 

　　激劝全省各级市场监进部门取财政部门积极沟通，制订食品消费运营企业内部告发人告发奖励相关制度，并向社会公然，辅导企业正在其消费运营场所显著位置停行公示。

 

　　四、告发奖励

 

　　内部告发人告发奖励领域、奖励范例、奖励解决、发放等事项，依照《山西省人民政府办公厅对于印发山西省食品药品安宁告发奖励法子的通知》等规定执止；各市制订有相关制度的，按其详细规定执止。

 

　　折乎奖励条件的，全省各级监进部门应该自做出奖励决议之日起5个工做日内，见告告发人奖金申领事项。分比方乎告发奖励条件的，全省各级监进部门应该自做出不予奖励决议之日起5个工做日内，以书面方式见告告发人不予奖励的决议及理由。

 

　　除物量奖励外，正在征得内部告发人赞成的前提下，可施止传递表扬、发放荣毁证书、授予荣毁称号等精力奖励。同一内部告发人告发同一违法止为的，不予重复奖励。

 

　　五、内部告发人信息护卫

 

　　全省各级市场监进部门应该对内部告发人的信息予以保密，护卫内部告发人的正当权益，未经内部告发人赞成，不得以任何方式泄露其身份信息、告发内容和告发奖励等相关状况。全省各级监进部门正在解决告发奖励中玩忽职守、徇私舞弊、故弄玄虚、擅自泄露告发人信息的，依法依规清查监进部门指点人员及相关义务人的义务；形创建罪的，依法清查其刑事义务。

 

　　内部告发人所正在企业不得以解除、变更劳动条约大概其余方式对告发人停行冲击抨击。显现以上止为的，应依法承当相应义务；涉嫌立罪的，应依法清查刑事义务。

 

　　六、内部告发人义务

 

　　内部告发人告发应为真名告发，对告发内容的真正在性卖力，不得供给虚假、伪造证据，谎报案情、烦扰办案。对伪造资料、瞒哄事真等恶意告发大概故弄玄虚骗与奖励资金的，依照《市场监进规模严峻违法止为告发奖励久止法子》第二十三条严格办理。

 

　　内部告发人应该共同供给真正在身份证件、有效联络方式、取企业存正在雇佣干系证真资料等必要的个人信息。内部告发人对奖励发放方式有非凡要求的，可以酌情思考。

 

　　七、企业义务

 

　　企业要落真食品安宁主体义务。激劝企业建设完善食品消费运营安宁事件隐患内部报告机制和食品量质安宁风险内部化解制度，企业次要卖力人、食品安宁总监、食品安宁员应该落真食品安宁打点义务，实时研判核真内部人员反映的食品量质安宁风险问题，有针对性地自查自纠，自动防备化解风险，提升量质安宁打点水平。

 

　　山西省市场监视打点局

 

　　2024年11月18日